L’ENTREPRISE POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES

Les ressources humaines de la famille AYG sont composées d’employés instruits, expérimentés, reconnaissant, ouvert au développement, valorisant l’esprit d’équipe et l’échange d’information avec une approche de gestion participative et travail fondé sur la réussite à la lumière du slogan « Nous Produisons pour Vous, la Turquie et le Monde ».

Dans ce contexte, nous effectuons notre travail et évaluations des compétences tout au long de l’année pour affecter les candidats aux postes adéquats. Les compétences et qualifications requises pour chaque poste sont déterminées par AYG. La procédure de recrutement du candidat est fondée sur l’adéquation des compétences et qualifications exigées pour le poste.

♦ Contact,

♦ Résultat,

♦ Orientation,

♦ Ouvert au développement,

♦ Satisfaction du client. 

La planification des ressources humaines pour assurer une gestion efficace des travaux, l’embauche du candidat approprié au poste adéquat, la planification de formation selon les besoins et développement de l’esprit d’équipe, la détermination des compétences, la mise en œuvre des performances de gestion et la planification de carrière sont parmi les principaux objectifs de notre Politique des Ressources Humaines.